Am Anfang steht das Beratungsgespräch. Im Dialog mit Ihnen besprechen wir Ihre Vita, Ihre Kompetenzen, aber auch die Bereiche, in denen Sie sich noch weiterentwickeln möchten.
Darauf basierend sowie im Einklang mit Ihren eigenen beruflichen Zielen individualisieren wir Ihr Coaching – 10 Module stehen für Sie und Ihre individuellen Schwerpunkte zur Auswahl.
Sie erhalten ein Angebot über die Module, die Sie benötigen, um erfolgreich den nächsten Karriereschritt zu machen.
So wird aus "Bewerbungs- und Karrierecoaching Plus" Ihr Kompetenzcoaching
Das „Bewerbungs- und Karrierecoaching Plus“ besteht aus insgesamt 10 Modulen mit jeweils 10 bis 20 Unterrichtseinheiten (UE) á 45 Minuten. Ob nur einige oder alle Module, alle sinnvollen Kombinationen sind möglich. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Agentur für Arbeit bzw. vom Jobcenter ist das Coaching für Sie kostenlos.
- Haben Sie noch keinen AVGS? Wir helfen Ihnen.
- Die genehmigten UE auf Ihrem AVGS sind abweichend? Wir finden eine Lösung für Sie.
- Sie möchten kein Vollzeitcoaching, sondern eine Teilzeitlösung? Machen wir.
- Sie benötigen individuelle Coachingzeiten? Das geht (im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben).
Sparen Sie sich lange An- und Abfahrtswege und starten Sie von zu Hause aus durch. Sie benötigen lediglich einen Internetanschluss sowie ein dafür geeignetes Endgerät (PC oder Laptop). Falls Sie kein eigenes internetfähiges Endgerät mit Mikrofon und Kamera besitzen, stellen wir Ihnen leihweise für den Maßnahmenzeitraum einen Laptop zur Verfügung.
Und jetzt freuen wir uns auf Ihren Anruf, Ihr Team von Plus Kompetenzcoaching.
IHRE AUSWAHL = RIESIGE THEMENVIELFALT IN 10 MODULEN + INDIVIDUELL KOMBINIERBAR UND EXTRAS
MODUL 1
INTENSIVCOACHING ZUR BEWERBUNG UND KARRIERE (Teil 1)
Schwerpunkt ist die systematische Erfassung Ihrer Potenziale und beruflichen Ziele sowie die Entwicklung überzeugender Bewerbungsunterlagen und Kommunikation für Bewerbungsgespräche.
- Potenzialanalyse und berufliche Orientierung
- Recherche passgenauer Stellenangebote
- Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Optimierung der Kommunikation im Bewerbungsverfahren
MODUL 2
INTENSIVCOACHING ZUR BEWERBUNG UND KARRIERE (Teil 2)
Schwerpunkt ist die gezielte Erfassung Ihrer beruflichen Möglichkeiten und die Entwicklung überzeugender Bewerbungsunterlagen mit ergänzenden Formaten sowie intensives Kommunikationstraining.
- Systematische Erfassung von Potenzialen und beruflichen Optionen
- Intensive Stellenrecherche und Optimierung von Businessprofilen (Xing, LinkedIn)
- Vertiefung der Kenntnisse zur eigenständigen Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Kommunikationstraining für Bewerbungsgespräche
MODUL 3
STÄRKEN ERKENNEN & FÜR DEN ARBEITSMARKT OPTIMIEREN
Schwerpunkt ist die Erstellung einer Kompetenzbilanz und das Aufzeigen von Kompetenzentwicklungsmöglichkeiten in Bezug auf passende Arbeitsmärkte und Branchen.
- Potenzialanalyse und bisheriger Werdegang
- Neuorientierung durch Integration von fernöstlichen Philosophien (z. B. Ikigai, Nagomi) & Stärken-Schwächen-Analyse
- Kompetenzdiagnostik und -entwicklung mit anerkannten Verfahren (z. B. KODE®, DNLA)
- Aufzeigen kompetenzkompatibler Tätigkeitsfelder und Positionen
- Analyse regionaler, überregionaler und internationaler Arbeitsmärkte
- Analyse von Zukunftstrends im Arbeitsmarkt
- Untersuchung von verschiedenen Beschäftigungsformen
MODUL 4
EFFEKTIVE JOBSUCHE & PROFESSIONELLES NETWORKING
Schwerpunkt ist die Nutzung von modernen Ansätzen zur Stellensuche sowie der Ausbau und die Pflege von Netzwerken für berufliche Möglichkeiten.
- Intensives Jobscouting und Recherchetraining mit KI-Ansätzen
- Stellenoptionen aus dem Netzwerk
- Regionale und überregionale Analyse individueller Möglichkeiten
- Social- und Digital Networking
- Erstellung bzw. Optimierung von Businessprofilen (Xing, LinkedIn)
- Entwicklung nachhaltiger Netzwerkstrategien und -pflege
MODUL 5
HERVORHEBEN IM BEWERBUNGSPROZESS DURCH INDIVIDUELLE, PASSGENAUE, MODERNE UNTERLAGEN
Schwerpunkt ist die Erstellung und Individualisierung überzeugender Bewerbungsunterlagen sowie die Entwicklung alternativer Bewerbungsformate und das strukturierte Bewerbungsmanagement.
- Strategien zur Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen
- Stellen- und firmenspezifische Individualisierung von Bewerbungen
- Eigeninitiatives Positionieren im Bewerbungsverfahren
- Alternative Bewerbungsformate (z. B. Bewerbungsvideo, -website)
- Vorbereitung des Erstkontaktes und Bewerbungsprozess-Controlling
MODUL 6
ERFOLGREICH BEWERBEN: GEWINNENDE KOMMUNIKATION & BUSINESS-ENGLISCH
Schwerpunkt ist die Entwicklung überzeugender Selbstdarstellung und Kommunikation für anspruchsvolle Stellenoptionen, einschließlich praxisbezogenem Sprachtraining und Interviewsimulationen.
- Firmen- und stellenbezogene Vorbereitung der Eigendarstellung
- Gezielte Kommunikation für anspruchsvolle Stellen (Wirtschaft, Hochschulen, Forschungsinstitute)
- Empathisches Kommunikationstraining für fachspezifische und pädagogische Vorträge
- Entwicklung eines individuellen Elevator Pitches
- Praxisbezogenes Englischtraining (Bewerbung, Unternehmen, Märkte)
- Selbstsichere und überzeugende Selbstvorstellung auf Englisch
- Fachspezifisches Businessenglisch und internationale Kommunikation
MODUL 7
INDIVIDUELLE LÖSUNGEN ZUR SICHERUNG & STÄRKUNG DER ARBEITSFÄHIGKEIT
Schwerpunkt ist der gezielte Aufbau benötigter Fähigkeiten und die Nutzung von Strategien zur erfolgreichen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt trotz besonderer Situationen, Herausforderungen oder gesundheitlicher Einschränkungen.
- Ist-Analyse und Identifikation von Möglichkeiten nach gesundheitlichen Änderungen
- Strategien zum Management von Einschränkungen und effektives Kalendermanagement
- Kompetenzdiagnostik und gezielter Aufbau von Fähigkeiten
- Erkennen und Ausbauen eigener Stärken, proaktives Bearbeiten von Defiziten
- Nutzung von Potenzialen und Alternativen
- Resilienzstärkung zur Bewältigung von Änderungen
MODUL 8
ERFOLGREICH IM JOB MIT FUNDIERTEM UNTERNEHMENSWISSEN
Schwerpunkt ist der erfolgreiche Einstieg in ein neues Unternehmen und die Vermittlung von Fachkenntnissen im kaufmännischen Bereich sowie in der Betriebswirtschaft.
- Erfolgreiches Ankommen in den ersten 100 Tagen
- Zeit- und Selbstmanagement für Effizienz im Job
- Fachwissen im kaufmännischen Bereich (KMU und Konzern)
- Einführung in die BWL
- Planung und Controlling mit Kennzahlen
MODUL 9
MODERNE & WIRKSAME FÜHRUNG: AGILITÄT; STRATEGIE & ACHTSAMKEIT
Schwerpunkt ist das Verständnis für Unternehmensstrukturen und Führungsebenen sowie die Entwicklung von Führungskompetenzen zur Förderung der Mitarbeitenden.
- Unternehmensstrukturen und ihre Führungsebenen
- Grundlagenwissen im Recht (Arbeitsrecht, Datenschutz, Compliance)
- Entwicklung einer wirksamen Führungspersönlichkeit und agiles Leadership
- Chancen und Risiken des Interimsmanagements
- Gestaltung motivierender Arbeitsfelder
- Stressreduzierende und unterstützende Führung
- Vermittlung effektiver Arbeitsorganisation an Mitarbeitende
MODUL 10
AGILE TEAMS FÜHREN: METHODEN WIE SCRUM & PRAXISBEZUG
Schwerpunkt ist die Anwendung kreativer Lösungsmethoden und der Führung agiler Teams sowie der Förderung effektiver Kommunikation und Konfliktlösung.
- Kreative Lösungsmethoden und Ideenmanagement (z. B. LEGO® SERIOUS PLAY)
- Erfolgreiches Teambuilding und Teamkommunikation
- Teamaufbau und Teambildungsphasen
- Führung agiler Teams (Scrum Master/Product Owner)
- Scrum-Werte, Ereignisse, Verantwortlichkeiten und Artefakte
- Mobbingvermeidung und Konfliktlösung
IHR COACHINGABLAUF
- Das Coaching ist an allen Werktagen (Mo - Sa) in Teil- oder Vollzeit möglich. Ihre konkreten Termine stimmen wir noch vor Maßnahmebeginn individuell mit Ihnen ab.
- Neben Ihrem Headcoach stehen Ihnen bei Bedarf weitere qualifizierte Dozenten bzw. Fach- und Führungskräfte aus der freien Wirtschaft zur Verfügung.
- Für das Coaching benötigen Sie einen Internetanschluss sowie ein geeignetes Endgerät (PC oder Laptop).
