WERDEN AUCH SIE „FIT FÜR DIE ARBEITSWELT 4.0“  –  JETZT DIE WEICHEN FÜR IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT SETZEN

UNSER ANGEBOT FÜR SIE (100 UE)

  • Sie erhalten Ihr persönliches Kompetenzcoaching
  • einzeln – individuell – transparent – umsetzungswirksam
  • Alle Themen werden mit Ihrem Coach im Dialog erschlossen und in für Sie geeignete Lösungsansätze übertragen.
  • 5 praxiserprobte Module aus unserem modularen Gesamtpaket „Bewerbungs- und Karrierecoaching Plus“ à 20 Unterrichtseinheiten (UE) zu je 45 Minuten

Globalisierung, rasanter technischer Fortschritt, Digitalisierung? Wie stelle ich mich zukunftsfähig auf die neue Arbeitswelt ein?

Das Thema Arbeitswelten 4.0 durchdringt und verändert alle Märkte und Branchen. Gleichzeitig schafft es neue berufliche Perspektiven. Unser Anspruch ist es, dass Sie auch in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich am Markt agieren können, denn digitale Kenntnisse und Fähigkeiten sind gefragter denn je.

Mit Ihren neu erlernten digitalen Kompetenzen werden Sie zukünftig diese Bereiche erfolgreich und aktiv mitgestalten können.

Egal, ob Sie als Hochschulabsolvent*in auf der Suche nach dem Einstieg in die Arbeitswelt sind, der nächste Karriereschritt für die Fach- und Führungskraft mit Berufserfahrung ansteht oder noch einmal eine neue Etappe für den Seniormanager mit jahrzehntelanger Praxis vorzubereiten ist.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr persönliches Modernisierungspaket schnüren.

direkte Durchwahl für Ihre Beratung

+49 561 940 390 74

natürlich können Sie uns auch mailen

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IHR ANGEBOTSPAKET „FIT FÜR DIE ARBEITSWELT 4.0“ – FÜR SIE ZUSAMMENGESTELLT

MODUL

AGILE LEADERSHIP

Schwerpunkt ist das Aufzeigen eines neuen Managementstiles als Antwort auf agile Organisationen und sich ändernde Arbeitswelten.

  • Verantwortung des Managements in agilen Organisationen
  • Coaching-Haltung einer Führungskraft in agilen Teams und Organisationen
  • Grundlagen des Change Managements in einer Organisationstransformation

… und mehr

MODUL

BILDUNG 4.0 UND AGILES LERNEN

Schwerpunkt ist das Kennenlernen der Potenziale neuer (Weiter-)Bildungsformen im Arbeitsumfeld 4.0.

  • Agiles Lernen als Schlüsselkompetenz: Von New Work bis Social Workplace Learning
  • Überblick zu agilen Lernformaten und deren Gestaltungsfaktoren
  • Analyse unterstützender Tools zukunftsorientierter Lernkompetenzen

… und mehr

MODUL

ARBEITSWELT 4.0 AKTIV GESTALTEN

Schwerpunkt sind Ihre Perspektiven, um unter Beachtung der Anforderungen der neuen Arbeitswelten erfolgreiche Lösungen zu entwickeln.

  • Arbeitswelten 4.0: Anforderungen und Trends durch neue agile Arbeitswelten
  • Grundlagen in der Agilität und im agilen Projektmanagement
  • Haltung, Techniken und Modelle für die Arbeit mit Komplexität (z. B. bei Scrum)

… und mehr

MODUL

ARBEITSWELT 4.0 UND ZUKUNFTSORIENTIERTE PERSONALENTWICKLUNG

Schwerpunkt ist das Kennenlernen neuer Anforderungen an die Personalentwicklung durch eine geänderte Arbeitswelt.

  • Grundsätze agilen Arbeitens: Anforderungen und Trends neuer Arbeitswelten
  • People Analytik: Von Wirkzusammenhängen und Nutzenpotenzialen bis hin zu konkreten Umsetzungsschritten
  • Analyse von Instrumenten und Tools in der Personalentwicklung 4.0 anhand branchenspezifischer Business Cases

… und mehr

MODUL

KREATIVES ARBEITEN IM TEAM

Schwerpunkt ist das Aufzeigen zusätzlicher Kompetenzen durch die Verwendung kreativer Methoden.

  • Kreative und innovative Lösungsmethoden
  • Kreativitätstechniken und Ideenmanagement
  • Workshops und modernes Teambuilding

… und mehr

IHR COACHINGABLAUF

  • Das Coaching ist an allen Werktagen (Mo - Sa) in Teil- oder Vollzeit möglich. Ihre konkreten Termine stimmen wir noch vor Maßnahmebeginn individuell mit Ihnen ab.
  • Neben Ihrem Headcoach stehen Ihnen bei Bedarf weitere qualifizierte Dozenten bzw. Fach- und Führungskräfte aus der freien Wirtschaft zur Verfügung.
  • Für das Coaching benötigen Sie einen Internetanschluss sowie ein geeignetes Endgerät (z. B. Computer, Laptop, Tablet).

Entsprechen diese Inhalte Ihrem tatsächlichem Bedarf, können Sie hier ein Angebot anfordern.

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